Các dịch vụ:
* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Dịch vụ Cung ứng lao động là gì?

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là cho thuê lao động là việc cho thuê công nhân dưới sự quản lý của một công ty, công ty này sẽ đại diện về mặt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Người lao động vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động đó hoặc doanh nghiệp thuê lao động.

Khi có đơn vị doanh nghiệp có nhu cầu cần nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nguồn nhân lực cho công ty đó. Công ty cần lao động chỉ cần ký hợp đồng với công ty cung ứng lao động và nhận nguồn công nhân chứ không cần phải làm hợp đồng với từng người.

Dịch vụ cung ứng lao động được pháp luật thừa nhận và có điều luật khi cung ứng lao động đặt biệt những công ty cung ứng lao động phải có giấy phép kinh doanh hẳng hoi.

Công ty cung cung ứng lao động phải tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho dịch vụ cung ứng lao động.

Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp thì tìm ở đâu?

Khi doanh nghiệp cần nguồn công nhân trong thời gian gấp nhưng không thể tuyển được nhân công nhanh chóng thì dịch vụ cung ứng lao động là lựa chọn của doanh nghiệp.

Công ty cung ứng lao động sẽ đảm nhận bất cứ phát sinh nào của người lao động và một số quyền lợi như bảo hiểm xã hội, thưởng,... của người lao động.

Nguồn nhân lực này doanh nghiệp có thể chủ động thuê khi có số lượng hàng hóa lớn cần người gấp và kết thúc hợp đồng với công ty cung ứng lao động khi hết hàng chính vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.

Cung ứng lao động thời vụ chất lượng

Nhu cầu của doanh nghiệp ngày càng nhiều khi thấy được những lợi ích của dịch vụ mang lại chính đó cũng là động lực thúc đẩy sự phát triển của những công ty cung ứng lao động và nguồn lao động cùng phát triển chất lượng hơn.

Với nguồn lao động đa dạng từ những lao động cần sức khỏe, cần lao tỉ mỉ, cần lao động nữ, cần lao động nam, cần lao động trí óc, cần lao động có kinh nghiệm,... Thì Công Ty TNHH Kiến Vàng có thể tự tin cung cấp được tất cả những yêu cầu về nguồn nhân lực dù có khắt khe nhất.

Đặt biệt doanh nghiệp thường quan ngại đối với nguồn lao động thời vụ vì sợ không có kinh nghiệm nhưng chúng tôi có những đội nhân viên thời vụ có kinh về nhiều lĩnh vực khác nhau có thể đáp ứng được công việc của doanh nghiệp.

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh


Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Tp Hồ Chí Minh của chúng tôi ; cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư. Với các tiêu chí như vậy nên việc quản lý và điều hành giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dành hoạt động một cách thuận lợi nhất; với các trường hợp lao động không nghe sự chỉ đạo của cấp trên doanh nghiệp có thể báo cáo với chúng tôi để có thể thay thể những lao động không phù hợp.

Tạo sao nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Việc chọn nguồn lao động bổ xung từ dịch vụ cung ứng lao động giúp cho doanh nghiệp có thể bổ xung nhân sự một cách nhanh chóng linh động và kịp thời.
    Nguồn lao động này doanh nghiệp không cần phải lo nhiều về việc đào tạo lại cho nhân công khi yêu cầu cung cấp lao động có kinh nghiệm.
    Doanh nghiệp có thể giảm được nhiều thủ tục liên quan đến pháp luật về tuyển chọn nhân sự.
    Có thể chấm dứt hợp đồng trong những tình huống cần thiết nhanh chóng.
    Giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, lương thưởng,... phần này sẽ do công ty cung ứng lao động phụ trách.

Nhu cầu nguồn lao động thời vụ hiện nay

Trong giai đoạn cuối năm là giai đoạn mà thị trường việc làm sôi động nhất vì nhiều dịch vụ may mặc, chế biến, giải trí thúc đẩy sản xuất. Chính vì vậy vấn đề nhu cầu nguồn nhân lực lao động thời vụ tăng cao để có thể đáp ứng được nhu cầu sản xuất.

Trong giai đoạn này không chỉ doanh nghiệp cần lao động thời vụ mà còn cả những cửa hàng siêu thị, bưu điện, chuyển phát nhanh, nhà hàng,... Họ cần nguồn nhân lực về dọn dẹp, phục vụ nhà hàng, đóng gói, giao hàng,... chính vì thế thị trường việc làm thời vụ trong thời gian này vô cùng sôi động.

Ngoài ra đối với người lao động cũng cần cảnh giác trước những công ty cần người lao động đăng tuyển lao động việc nhẹ lương cao,... Người lao động không nên tìm những công ty được người thân giới thiệu hoặc tìm kiếm và chọn lọc thật kỹ.

Đối với thị trường lao động trong thời gian này không chỉ đem lại những cơ hội mà kèm theo đó là những vấn đề rủi ro cho nguồn nhân lực, công ty lao động và đơn vị thuê lao động cần chú ý.

Dịch vụ cung ứng lao động, chúng tôi là công ty chuyên về cho thuê người làm theo giờ, cho thuê lao động ngắn hạn, cho thuê lao động dài hạn tại tphcm, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Bình Phước,….

Cho thuê lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê tại lao động. Sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hiện nay với mục đích cạnh tranh bằng chính sách hợp lý, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lành nghề. Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về nhân lực của quý khách hàng. Đảm bảo mang đến cho quý khách những lao động chất lượng nhằm hoàn thành mục tiêu sản xuất và kinh doanh.

Cho thuê dài hạn, cho thuê ngắn hạn, cho thuê người làm theo giờ tại Gia Lâm bạn có thể lựa chọn đa dạng các dịch vụ của chúng tôi.

Dịch vụ cho thuê lao động tại thành phố Hồ Chí Minh.

Thành phố Hồ Chí Minh đang trên đà phát triển về kinh tế, các loại hình dịch vụ ngày càng nhiều. Vì thế nhu cầu sử dụng dịch vụ lao động ngày càng cao.

Lao động là bao gồm lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Dịch vụ cung ứng lao động tại Gia Lâm có thể đáp ứng cho các công ty về hai nguồn nhân lực trên.

Trong thời buổi kinh tế hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động.

Việc sử dụng dịch vụ này giúp đem lại nhiều lợi ích như giảm chi phí, tăng năng suất, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn nhân lực chất lượng cao đang thiếu hụt.
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, quản lý nhân viên.
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính.
    Giảm tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động dồi dào của dịch vụ cho thuê lao động ngoài.
    Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông thì cần thiết.

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Chào bạn, có phải bạn đang tìm dịch vụ cung ứng lao động với giá thành thấp, cung cấp nhanh chóng, chủ động nguồn nhân lực và thay đổi linh hoạt khi đơn hàng, kế hoạch sản xuất giảm. Nhằm tối ưu hóa nhất chi phí cho doanh nghiệp của bạn ?

Với đội ngũ nhân viên ngoài thị trường giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lâu năm, data ứng viên dồi dào khắp các khu công nghiệp nên bạn yên tâm nhé ! Việc cung cấp lao động với số lượng lớn trong thời gian ngắn là hoàn toàn trong tầm tay. Lao động sẽ qua làm việc bên công ty bạn một cách rất nhanh chóng.

Công ty cho thuê nhân lực giá cả thấp nhất, giảm chi phí cho doanh nghiệp:

Với mức giá cho thuê lao động cực kì ưu đãi được xem là thấp nhất hiện nay trên thị trường lao động chúng tôi tin rằng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn tiết kiệm được tối đa chi phí đầu vào.

Bạn sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. Đại Đồng Tiến sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp các bạn tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng.

Bạn yên tâm nhé, nguồn lao động của chúng tôi với thông tin ứng viên rõ ràng, đầy đủ. Chất lượng lao động cao, ổn định sẽ đáp ứng được yêu cầu của công việc từ đơn giản đến phức tạp.

Chưa kể, chúng tôi tham khảo thị trường rất kĩ, am hiểu đặc tính lao động ở mỗi KCN, mỗi địa phương.

Đội ngũ tuyển dụng của chúng tôi rất kĩ lưỡng trong việc tuyển chọn lao động đầu vào, tránh các trường hợp lao động lý lịch không rõ ràng.

Công ty cung ứng công nhân của chúng tôi với thời gian thuê và số lượng nhân công thuê rất linh động: từ ngắn hạn đến dài hạn.

Bạn đang muốn thuê 1 tuần, 2 tuần hay 1 tháng, 2 tháng trở lên. Yên tâm nhé, Với thời gian thuê ngắn và số lượng ít chúng tôi vẫn cung cấp đầy đủ với chất lượng như nhau.

Chủ động nguồn cung ứng, thay đổi linh hoạt:

Với cơ chế tăng giảm theo đơn hàng, kế hoạch sản xuất nên ngay khi biết được kế hoạch thay đổi. Bên quý công ty hoàn toàn có thể thay đổi số lượng nhằm đối ứng lao động phù hợp với kế hoạch mới mà không phải lo nghĩ về vấn đề giải quyết thủ tục với người lao động. Không lo các vấn đề kéo theo khi tăng giảm lao động trong khoảng thời gian ngắn.

Chi nhánh cung ứng công nhân trên nhiều tỉnh thành:

Với hệ thống văn phòng, data lao động phân phối khắp các KCN từ TP HCM, Bình Dương, Long An nên việc cung ứng lao động chóng. Xử lý công việc phát sinh trong quá trình làm việc sẽ được giải quyết 1 cách nhanh chóng.

Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại.

Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
    Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
    Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.

Trong những điều kiện trên, điều kiện về vốn pháp định, người đứng đầu doanh nghiệp và trụ sở doanh nghiệp cần đáp ứng đầy đủ tại thời điểm đăng ký doanh nghiệp. Còn điều kiện về ký quỹ thì doanh nghiệp cần thực hiện khi xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (trước khi tiến hành kinh doanh).

Về thủ tục thành lập doanh nghiệp, cần lưu ý chuẩn bị hồ sơ gồm:

    Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;
    Điều lệ công ty;
    Danh sách thành viên hoặc cổ đông công ty (nếu là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
    Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực:
        Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của các thành viên là cá nhân;
        Quyết định thành lập, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc tài liệu tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của người đại diện theo ủy quyền của thành viên là tổ chức;
    Quyết định góp vốn đối với thành viên là tổ chức;
    Giấy uỷ quyền cho Luật Việt An (trong trường hợp lựa chọn dịch vụ của công ty).

Quý khách hàng cần lưu ý trước khi nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên doanh nghiệp không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.

Về ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp có thể tham khảo một số ngành nghề như: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng lao động tạm thời (7820); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830). Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký những ngành nghề có liên quan để thuận lợi hơn trong quá trình kinh doanh và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động sau này.

Công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Doanh nghiệp sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, phải thông báo công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được công khai. Doanh nghiệp nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã đăng ký.

Khắc dấu và thông báo mẫu dấu

Theo quy định mới thì doanh nghiệp có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể ủy quyền cho công ty Luật Việt An hoặc tự mình thực hiện khắc dấu và thông báo mẫu con dấu với Sở kế hoạch và đầu tư.

Thủ tục cần thực hiện sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp

    Treo biển tại trụ sở công ty;
    Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế;
    Mở tài khoản ngân hàng của doanh nghiệp, đăng ký mẫu 08 tài khoản ngân hàng với cơ quan thuế, đăng ký nộp thuế điện tử;


Cáp mạng Cat5e Cáp mạng Cat3 có cấu tạo 2 đôi với 4 lõi đồng có tiết diện, Cáp mạng cat8 sử dụng cùng đầu nối RJ45. Điều này có nghĩa là việc nâng cấp lên hệ thống mạng tốc độ caocó thể được thực hiện tại một thời

- Phone: +84-908-744-256